De Pensioenwereld en die van de fondsen die de pensioenen beheren is veranderd en de Besturen staan onder grote druk. Samensmelten van fondsen, uitbesteding van de pensioenadministratie en beleggingen hebben de rol van de besturen veranderd. Wat niet veranderd is dat zij nog steeds de volledige eindverantwoordelijkheid dragen. Vergeleken met een decennium geleden zijn de uitdagingen alleen maar groter geworden en vragen meer van de bestuurders. Besturen, Toezichthoudende-, en Verantwoordingsorganen moeten professionaliseren. Na een eerste golf van veranderingen, heroverwegen meer en meer besturen hun governance structuur, samenstelling en effectiviteit. Wij kunnen u adviseren en coachen in dit proces.

The world of Pension Funds has changed considerably and boards of trustees are under pressure. Mergers of funds, outsourcing of administration and investments changed the role of the boards. What didn't change is that they still hold the full and final responsibility. Compared to a decade ago their challenges only became bigger and more demanding. Boards of Trustees, supervisory boards etc had to professionalize. After a first wave of changes boards reconsider their structure, composition and effectiveness etc. We can advise and coach you in this process.